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在一个案例中，一个企业在员工上下班打卡中，使用了人脸识别系统。但是这个系统不只是能用于对员工本人的确认。在AI的帮助下，它的额外功能是能够对人类的几十种微表情进行识别。经过一段时间的统计，这个AI系统就可以根据员工上下班时的心情变化，得知员工整体和个体的心理状态。从而在员工还没有对工作状况进行任何反馈的情况下，让管理者提前预知某个员工状态。更有甚者，系统可以根据员工的网络痕迹（输入和输出信息），分析员工的工作状态、强度和效果。企业对人的管理，不再是临时性收到信息、阶段性评估程度，周期性给予反馈，而是可以几乎做到实时得知员工状态，实时进行管理决策。这其中一定涉及相当程度的隐私问题，但是毫无疑问，这对于人力资源管理来说，毫无疑问是一场信息爆炸，企业管理者也很难抵御让企业的个体，企业中的人，在自己眼前更加透明的诱惑。美国的亚马逊公司在物流体系中对库房的工人管理，正在使用类似的方法，通过自动化装置统计员工在分拣货品等每一个动作的速度、频次和效率，有员工对媒体Business Insider说，感觉自己工作“like a robot”，而或许某一天这类工作真的会被“robot”所代替。

众生药业：获得哥伦比亚专利证书众生药业（002317）9月22日晚公告，近日，公司收到哥伦比亚工业和商业监督局颁发的专利证书，专利名称：DERIVADOS QUINOLINA COMO INHIBIDORES SMO（作为SMO抑制剂的喹啉衍生物）。该专利是公司用于治疗小细胞肺癌、胃癌、食管癌等恶性肿瘤的创新药物ZSP1602项目的化合物专利，属于该项目的核心专利。

首局比赛，俄罗斯队率先后手掷壶，克鲁谢尔尼斯基中区占位，自己的红壶连续进营，挪威队试图打走，但内德莱格腾的打甩力量不够，自己的黄壶暴露出来，克鲁谢尔尼斯基清障成功，使得俄罗斯有拿两分的机会，最后两壶，斯卡斯利恩打甩尚可，但线路没有封死，仍然给了对手机会，布雷兹加洛娃成功掷壶，出手果断，俄罗斯队上来拿到两分，以2比0抢得先机。

与之相比的是，LG电视在这场全球狂欢盛宴中，并没有任何可以与世界杯产生关联的营销动作，在市场竞争中已经处于明显劣势的LG电视，却没有任何让人感觉到想要翻盘的举措，尤其是在中国市场，丢失掉这个全球最大的单体市场，LG电视的全球地位能保持多久？虎视眈眈的TCL、创维、海信，以及凭借高端产品已经缓过神的索尼，随时都有可能取而代之。

非常高兴今天可以参与浦江夜话，我们就市值来说是世界上最大的金融机构，始终在评估世界各地市场中存在的机遇，我们也在各个国家都有合作的公司，要确保这些公司在市场中具备开放公平竞争的能力。在上海也是如此，这对我们来说不是一件新事情。我们想要帮助世界上所有打算来到中国、来到上海的公司，给他们提供服务。有这样的机会，我们感到非常激动。借此机会，我也想感谢一下所有的监管方、政府官员，他们帮助摩根大通进行了很多合作和交流，谢谢大家。

这以后，又有一两次这样的事，我就发现，柳总特别专注在自己的企业上，对社会上各种各样的活动，包括一些组织的邀请，他都非常严格地筛选，本着对别人负责，也对自己负责任的态度，选择拒绝还是同意。当然，根据我的观察，大部分他都拒绝了。这样就能保证他集中精力办好自己的事，办好自己的企业，而不参加很多形式大于内容的活动、组织，分散自己的精力。这也是我从柳总身上学习到的一个很好的品质。