www.mm51com@gmail.com

第四、歪曲而僵化的价格体系使得经济结构无法合理演化，造成经济结构的畸形，使国民经济出现周期性的比例失调，每次失调都使经济濒临于崩溃的境地。总之，僵化的价格制度必然对应于高度集中的、以行政命令为主的，不讲物质利益原则的管理体制。这种管理体制又必然导致政治对经济的不适当干预，妨碍经济系统的正常运转。

“单纯以投资人身份来看，易到对于非产业资本的财务投资人来说，价值早已归零。”一位接近易到及韬蕴资本方面的知情人士评价说，无论从行业、用户、月活日活等任何一种估值方法来看，易到都不具备投资价值。寻找中国创客记者就此事询问易到方面，公司回应称“不予置评”。

一通跨越太平洋的电话，成了提振全球股票市场的重磅利好消息。全球股市上涨电话一通，“涨升”一片。先从美股说起。2日，道指涨264.98点，涨幅达1.06%，报25380.74点；标普500指数涨28.63点，涨幅达1.06%，报2740.37点；纳指涨128.16点，涨幅达1.75%，报7434.06点。

第二、体制改革的目的是要在计划经济内导入市场机制，市场机制的核心是价格，价格体制的改革过程实际上就是市场机制的形成过程。第三、旧的计划体制、物资供应体制、商业体制、财政体制、劳动工资体制等等都是与旧的价格体制相对应的。价格体制不改，其他体制就不可能有根本性的改变。另一方面，只要价格体制松动了，整个市场关系就会发生变化，迫使其他体制也跟着松动。从这个意义上讲，价格体制的改革就是整个体制的改革。抓住了价格体制，就是抓住了改革的“牛鼻子”。

Andy称，此前人力统计过，这次被裁员工的平均年龄在37岁左右，在IT圈，这已经是非常尴尬的、不具有市场竞争力的年龄。更让Andy们恐慌的是，有近1000人同时投放到市场，刚刚过去金三银四的黄金期，在很多互联网公司HC（人员的预算计划）都冻结的情况下，两周内很难找到合适的工作，员工担心离职之后社保、公积金都会断掉。

A：是的。这几年，这个鸿沟越来越明显。国务院就业工作领导小组的成立，就是要使每一件事都可操作可执行，设立年度和量化考核指标，一步步填补鸿沟。现有问题一是企业不配合。比如合同是属地管理的，但有的企业用一个工人，却不向当地劳动部门汇报，认为自己企业级别高，其实合同属地管理是没有行政级别的。如果聘用的人都能到当地劳动系统上登记、参保，政府就知道谁在就业了。另一方面，小型化、短期化的个体和流动就业越来越多，深圳近几年新增就业60%以上都是灵活就业，失去了总体调查失业率的基础，一个法治国家的就业指标不是调查出来的，是统一登记出来的。