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受其6.54亿活跃零售客户支出的推动，阿里巴巴2019财年的销售额增长了51%，至560亿美元。虽然该公司仍在大幅增长，但其增长速度已经放缓。CVS却跌出了前三大零售商之列。这家连锁药店在2018年亏损了6亿美元，原因是它以690亿美元的价格收购了安泰（Aetna），而且其长期护理业务Omnicare减计导致其利润下降。目前，该公司在榜单上排名第410位，远低于2017年的第69位。

二思想观念与南方五市相比，惠新安指出所有差距的根源都在思想观念上。一是安于现状、沾沾自喜。不少干部喜欢陶醉于昨日的辉煌，没有意识到成绩是前人的、过去的，缺乏发展的紧迫感、危机感、责任感。看看南方五市，任何一个都不比我们差，但他们始终不满足、不懈怠，而是根据形势变化不断更新观念，始终朝着高质量发展方向加速前进。

2019年的初冬似乎特别冷，之前被资本热捧的互联网行业开始裁员降薪，连美团、京东、滴滴等头部企业也不能幸免。而就在此时，格力电器(000651,股吧)却逆势发布涨薪的消息，自2019年元旦起，根据不同岗位给予薪资调整，总增加薪酬在10亿元以内。按照格力员工的人数来测算，人均加薪1000元以上。

汽车行业资深分析师钟师认为，宝马今年推出新产品的速度明显快了许多，虽然不一定都在今年上市，但加快了亮相市场的步伐。宝马今年在北京国际车展上呈现了史上最强大的首发阵营，首发亮相了14款车型，其中7款为亚洲首发，4款中国首发。宝马集团大中华区总裁兼首席执行官高乐也表示，今年宝马展示了一系列创新车型和概念车，是宝马集团进一步拓展业务并根植中国这一全球最大市场决心的体现。

企业要将客户第一与员工共享发展红利统一起来，没有全员的长久努力奉献，就不可能为客户提供到位的服务和无瑕疵产品，而不能让员工同步获得应有的经济回报与权利尊重，则谈不上企业上下一心共同进退。格力在这个经济寒冬逆势加薪，也是在释放强烈的信号：格力将每一位员工的发展放置于企业发展的核心层面，如此不仅让老员工暖心，也必将吸引更多人才受此感召而加入，让格力在其他企业忙着压缩人力成本、收缩发展战线的时候，可以抄底获得大量优质人才，为格力接下来跨越更多目标奠定坚实基础。

美达股份：上半年净利同比增143%美达股份发布半年报，公司2018年上半年营收为18.7亿元，同比增长11.28%；净利为2456万元，同比增长142.72%。报告期，公司锦纶丝销售增加，同时锦纶切片及锦纶丝价差扩大，毛利额增加，毛利率上升，盈利增加。