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(四)申请人为个人且在中国境内无住所,而一个纳税年度内在中国境内居住累计满183天的,提供在中国境内实际居住时间的证明材料,包括出入境信息等资料;(五)境内、境外分支机构通过其总机构提出申请时,还需提供总分机构的登记注册情况;(六)合伙企业的中国居民合伙人作为申请人提出申请时,还需提供合伙企业登记注册情况。

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对HTB来说,接受复星入股和近年来公司营收增长放缓密切相关。根据财报,HTB的2018财年销售额同比减少2.7%至283亿日元,净利润也降低16.4%至55亿日元,出现了两年来首次收入与利润双下滑。就此,泽田秀雄也将复星注资看作是帮助HTB吸引中国游客的一个有力手段,泽田认为此举至少能送来约20万人次中国游客,超过2018财年HTB的海外游客总量。

程序开发中的“瞎指挥“,某种意义上也类似牛鞭效应。经常可以看到许多无效需求、拍脑瓜需求,本来就缺乏合理性,也缺乏论证,却在工作流程中不断添砖加瓦,变成了像模像样的方案,让负责最终交付的开发团队叫苦不迭。不过,生产供应链中的牛鞭效应后果很明显,库存飞涨、挤压严重、占用大量资金、现金流恶化,这是人人都能看到的,是要严厉追责的。但是软件开发团队似乎没有这种便利,工程师再累也是“正常“的。迄今为止,也没有一种放之四海皆准的、准确的评估软件开发团队健康程度的科学办法,所以如果交付能力不足,结果往往就是一顿臭骂,然后是更狠的加班。其实,这并不能解决问题。

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